Les guides
Manuel de survie au management
Novembre 2015
Les collectivités territoriales connaissent toutes des changements et des conflits similaires : difficultés pour les cadres à faire bien et sereinement leur travail, pertes de repères, de sens, jusqu’au mal-être ou à la souffrance au travail. Nous pensons que cette situation est consécutive à la pénétration de l’idéologie managériale dans les administrations locales. C’est ce que nous souhaitons démontrer à travers ce manuel. Et montrer également que cette idéologie est résistible.
Guide pour négocier un accord sur le télétravail dans la Fonction Publique Territoriale
Janvier 2022
Ce guide, déclinaison pour la Fonction Publique Territoriale de l’accord-type télétravail de l’UGICT- CGT, est une synthèse des éléments légaux s’appliquant actuellement au télétravail dans la Fonction Publique Territoriale et des revendications portées par l’UFICT-CGT des Services publics. Les revendications reprennent également des avancées déjà obtenues dans certaines collectivités, certaines mesures gagnées en entreprises et celles des revendications de l’UGICT-CGT sont déclinées sous l’angle des revendications spécifiques des cadres territoriaux.
Syndiquer les cadres territoriaux. Pourquoi ? Comment ?
Mai 2022 Face aux politiques récessives, les cadres sont toutes et tous devenu.es des variables d’ajustement. C’est bien pour cela que nous devons agir et prendre toute notre place dans le rapport de force pour tenter de renverser la situation et construire des alternatives afin de développer la Fonction publique de demain sur tout le territoire.
Cahier revendicatif pour une fonction publique territoriale d’intérêt général et d’utilité sociale
Novembre 2022
Les catégories A, B et agent.es de maîtrise constituent de plus en plus un enjeu stratégique de toute transformation du travail, des garanties collectives, dans la mise en œuvre des réformes, jusqu’aux transformations de notre système social. L’UFICT-CGT des Services Publics porte la vision d’un service public renforcé où les garanties statutaires apportées à chaque agent.e public/que vont de pair avec un service de qualité rendu à la population.
Etre psychologue dans la fonction publique territoriale - Respect de la pratique des psychologues et mission de service public
Septembre 2024
Élaboré par le collectif psychologues territoriales.aux de l’UFICT-CGT des services publics, ce livret a pour objectif de rendre visible le travail des psychologues territoriales.aux et de montrer la pluralité et diversité de leurs domaines d’intervention (PMI, crèches, ASE, PAPH, Insertion, CMPP, établissements sociaux et médico-sociaux, travail..).