Élections professionnelles 2026 : L’UFICT-CGT des services publics se mobilise pour les Ingénieur·es, Cadres, Technicien·nes et Agent·es de Maîtrise (ICTAM) de la fonction publique territoriale

En décembre 2026, les agent·es de la Fonction Publique Territoriale (FPT) seront appelé·es aux urnes pour les élections professionnelles. Pour l’UFICT-CGT, ce scrutin est un moment clé pour rompre avec des années d’austérité, de précarité et de déni des qualifications. Face à la baisse du pouvoir d’achat, à la logique individualiste du RIFSEEP et à la précarisation des carrières, l’UFICT-CGT déploie une campagne offensive.

Pour structurer la mobilisation, l’UFICT-CGT des services publics a produit des guides revendicatifs détaillés, accessibles à tou·tes les ICTAM. Ces outils sont conçus pour informer, sensibiliser et outiller les équipes syndicales sur le terrain.

Affiche "Donnons du sens à nos responsabilités ! Je vote CGT

Affiche "Donnons du sens à nos responsabilités ! Je vote CGT au format pdf

Guide revendicatif de l’UFICT-CGT « Pour une fonction publique territoriale d’intérêt général et d’utilité sociale »

A travers 6 chapitres, ce guide dresse le constat des conséquences de décennies de politiques de New public management qui ont progressivement sapé les fondements du service public, leur opposant des logiques de l’économie de marché et du libéralisme. En proposant des visions alternatives, l’UFICT-CGT des services publics entend soutenir les ICTAM au quotidien dans leur capacité à porter les changements et à mettre en œuvre des fonctionnements réinventés dans les collectivités territoriales.

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Fiches thématiques

Ce guide est complété par 10 fiches thématiques qui traitent chacune dans un format plus condensé des sujets particulièrement utiles et important pour la mobilisation des ICTAM tels que la rémunération, la reconnaissance des qualifications, l’entretien professionnel, la formation, ou encore les transformations digitales du travail (IA, télétravail) …

Fiches thématiques au format pdf (à venir)

Le sociomètre « Stop au temps de travail invisible : pour la santé, une rémunération juste et la création de postes !

Après les deux sociomètres « RPS » et « Encadrant.e », l’UFICT-CGT des services publics invente un nouvel outil pour mettre en lumière et dénoncer le travail invisible des ICTAM et les conséquences sur la santé et la rémunération. En mesurant le temps de travail réel et les dépassement systématiques, ce nouveau sociomètre est conçu pour ouvrir le débat sur la réduction du temps de travail et la reconnaissance des heures supplémentaires.

Le sociomètre « Stop au temps de travail invisible : pour la santé, une rémunération juste et la création de postes ! au format pdf

La notice d'accompagnement du sociomètre, au format pdf (à venir)

Guide revendicatif « Enseignants artistiques : hauts diplômes, bas salaires »

Ce guide déploie 10 fiches thématiques pour défendre un service public de la culture ambitieux et émancipateur : Education Artistique et Culturelle (EAC), alignement des indices salariaux, revendication de la catégorie A pour toutes et tous, défense des écoles supérieures d’art et de design…

Guide revendicatif « Enseignants artistiques : hauts diplômes, bas salaires » au format pdf (à venir)